Was ist ein Social Intranet? Das gute alte Intranet steckt in der Krise
Viele klassische Intranets präsentieren sich als unübersichtliche Ablage für alles und nichts. Die ursprünglichen Vorteile eines Intranets wie Prozessgeschwindigkeit, Informationstransparenz, Ideenfindung und die daraus resultierenden Kosteneinsparungen sowie die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und der Mitarbeiterzufriedenheit werden weitgehend nicht genutzt.

Moderne Social Intranets beenden dieses Dilemma! Sie stellen eine völlig neue Infrastruktur bereit, die nachhaltiges Wissensmanagement, einen übergreifenden Austausch von firmeninterner Expertise und eine Kultur der konstruktiven Kommunikation ähnlich den sehr erfolgreichen Social Media Plattformen wie Facebook oder Twitter fördert. An einem zentralen Ort laufen alle Informationen zusammen. Hier findet jeder Benutzer seine Werkzeuge um schneller und effektiver zusammenzuarbeiten als jemals zuvor. Egal an welchem Ort er sich selbst befindet.

Welchen Nutzen bringt ein Social Intranet? Schneller mehr Wissen durch einfachere Kommunikation und zufriedenere Menschen

Beim Social Intranet steht der Mensch im Mittelpunkt. Mitarbeiter können sich und ihre Kompetenzen einbringen. Das „Wir“-Gefühl wächst, wenn die Kollegen sich im Austausch wahrnehmen und Projekte gemeinsam erarbeiten. Das fördert die Loyalität und macht Ihr Unternehmen attraktiv für innovative Fachkräfte, die selbst ein attraktives Arbeitsumfeld suchen.

Weniger E-Mails & Meetings Lästige und überflüssige Meetings sowie interne E-Mails lassen sich spürbar reduzieren. Gleichzeitig sind und bleiben Entscheidungen nachvollziehbar.	Mehr Spaß an der Arbeit Ein Social Intranet schmiedet Mitarbeiter zusammen, schafft aber gleichzeitig Raum für Innovationen und macht so die Arbeit und das Unternehmen spürbar attraktiver.
Schnellere Prozesse Das Erstellen und Abstimmen von Inhalten ist zügig und strukturiert, relevante Informationen werden schneller zugänglich und verwertbar.	Unentdecktes Wissen freisetzen Ein Social Intranet fördert ungeahnte Expertisen zu Tage und verknüpft Mitarbeiter über jegliche räumliche Trennung hinweg.